Apple a annoncé cette semaine l’embauche de Cynthia Bowman, une vétéran du secteur bancaire, en tant que nouvelle vice-présidente de l’inclusion et de la diversité. Elle succède à Barbara Whye, qui a rejoint l’entreprise en 2021 après avoir quitté Intel.
Apple a un nouveau chef de la diversité
La nouvelle a été confirmée par un porte-parole d’Apple à Bloomberg. « Nous sommes ravis que Cynthia Bowman soit la prochaine vice-présidente de l’inclusion et de la diversité d’Apple », a déclaré la société. « Cynthia est une leader accomplie dans son domaine et est profondément engagée dans le travail que nous accomplissons pour faire progresser l’inclusion et la diversité chez Apple. »
Avant de rejoindre Apple, Bowman a travaillé pour Bank of America pendant 17 ans. Elle a également travaillé pour des entreprises telles qu’Accenture et AT&T. Le dirigeant relèvera de Carol Surface, directrice des ressources humaines d’Apple, et travaillera avec des groupes pour soutenir la diversité.
Apple est connu pour investir dans de nombreuses politiques sociales. Par exemple, l’entreprise a investi plus de 200 millions de dollars dans son initiative d’équité raciale et de justice, qui vise à accroître l’inclusion en améliorant l’éducation, la réforme de la justice pénale et la qualité économique. Apple a également déployé davantage d’efforts pour améliorer la diversité de son personnel.
« Entre 2014 et 2022, le pourcentage d’employés noirs est passé à environ 9 %, contre 7 % aux États-Unis. Le nombre d’employés asiatiques a doublé pour atteindre 30 %, tandis que la part des travailleurs latino-américains est passée de 11 % à 15 %, indique le rapport. Bien sûr, il reste encore beaucoup à faire et j’espère que Bowman y contribuera.
Quant à Whye, le cadre prend sa retraite et travaillera avec Bowman au cours des prochains mois pour une transition en douceur.
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