Google devra payer plus d’un million de dollars à un dirigeant qui a affirmé que l’entreprise avait fait preuve de discrimination à son encontre en raison de son sexe et a ensuite exercé des représailles lorsqu’elle en a parlé. Ulku Rowe, directeur de l’ingénierie de Google Cloud, a accusé l’entreprise de l’avoir embauchée à un niveau inférieur et à un poste moins bien payé que des hommes moins expérimentés qui ont été embauchés pour des postes similaires en même temps, selon . Elle a également affirmé qu’elle n’avait pas obtenu de promotion au profit d’un collègue masculin moins qualifié.
Un jury new-yorkais a décidé vendredi que Google avait commis une discrimination fondée sur le sexe et doit désormais à Rowe 1,15 million de dollars au total pour dommages-intérêts punitifs et pour la douleur et la souffrance causées. Rowe avait 23 ans d’expérience lorsqu’elle a débuté chez Google en 2017, et le procès affirme qu’elle a été sous-estimée lors de son embauche pour la placer à un niveau nettement inférieur à celui proposé aux hommes.
Cela survient près de cinq ans après que quelque 20 000 employés de Google ont organisé une grève pour exiger des changements dans la gestion par l’entreprise des abus sexuels et de la discrimination. Même si l’entreprise s’est engagée à faire mieux en matière de harcèlement sexuel, sa réponse laisse encore beaucoup à désirer en matière de préjugés. Selon Loi Bloombergle procès Rowe est le premier cas de ce type auquel Google est confronté depuis les manifestations.
